7月8日，水電八局舉行2022屆新員工入職培訓開班典禮。水電八局黨委書記、董事長姜清華為新員工講授職場第一課并為培訓班授旗，黨委副書記、總經理肖軍致辭，工會主席劉技專主持會議，總部相關部門、教培中心負責人、全體新員工參加。

姜清華以《以青春之我，創建青春之八局》為題，從“四個問題”切入，為全體新員工授課。

“我們處于什么樣的環境？”姜清華指出，我們處于承前啟后、繼往開來的全新時代，處于穩中有進、穩中向好的發展時期，處于機遇難得、挑戰并存的行業進程。只有清楚地了解所處的時代，才能更好地規劃未來；只有把人生理想融入國家和民族偉大夢想之中，才能最終成就一番事業。

“八局現在是一家什么樣的企業？”姜清華指出，八局是一家“品牌老店”、是一家“三特”企業、是一家大型央企、是一家國際工程公司、是建筑行業為數不多的高新技術企業。努力決定下限，天賦決定上限，平臺決定價值，八局就是一個實現自我價值的最好平臺。

“八局未來成長為一家什么樣的企業？”姜清華指出，水電八局圍繞電建集團“聚焦水能砂城數，集成投建營”的戰略部署，加快構建以工程建造為主體、綠色建材和綠色能源為兩翼的“一體兩翼”產業發展新格局，堅守“建設美好生活”的企業使命，奮力打造最具行業特色的一流國際工程公司。

“大家應該保持什么樣的狀態？”姜清華指出，一是轉變角色，從學業到職業、從學校到職場、從學生到職工，要迅速調整心態、成熟成長；二是珍惜時光，從入職的第一天起，努力工作，抓住每一次成長進步的機會；三是勤于學習，充分發揮年輕人勤學善思的優勢，在企業轉型升級中展示出闖勁和拼勁；四是善于思考，帶著思考去工作、學習和生活，學會感悟、領悟、總結、提煉；五是堅韌執著，條件越艱苦，越能鍛煉人，要在一線沉淀自己，厚積薄發；六是目標導向，通過一個又一個小目標的積累，最終實現人生的大突破；七是融入文化，尊重八局文化，融入八局文化，增強認同感與歸屬感，與八局同成長、共進步；八是團隊協作，站在團隊全局、企業大局看問題、作決定，共同推動八局這艘大船行穩致遠。

肖軍在致辭中對新員工的加入表示熱烈歡迎和衷心祝賀，并對全體新員工提出五點希望：一是要志存高遠，心懷“國之大者”，砥礪“以身許國，何事不可為”的勇毅擔當，與時代共奮斗，與企業共發展；二是要堅韌不拔，不因有困難而不為，不因有險途而躲避，不因有陣痛而不前，永遠熱淚盈眶、永遠豪情滿懷、永遠斗志昂揚；三是要艱苦奮斗，勇敢迎接各種挑戰困難，守得住初心，耐得住寂寞，用辛勤汗水澆灌事業之花；四是要心懷感恩，感恩平臺、感恩團隊，反饋社會，反哺家庭；五是要持續學習，向書本學、向同事學、向實踐學，經風雨、見世面、長才干，始終站在時代潮流最前列、站在攻堅克難最前沿，永遠立于不敗之地。

新員工代表萬佳明、楊詩瑤作表態發言，闡述了對水電八局歷史、文化、精神、實力的認知與理解，分享了初入職場的感悟體會，表示將發揚優良傳統、堅持不懈奮斗、迅速融入企業、不斷創造價值，為水電八局高質量發展貢獻青春力量。